Level Up HR

Der EGYM Wellpass Podcast für die HR Leader Community

Level Up HR

Der EGYM Wellpass Podcast für die HR Leader Community

Willkommen zu „Level Up HR” – Der Podcast zu den brandaktuellen und künftigen Themen in HR.

Mit Leadern und Vordenkern in HR und New Ways of Work sprechen wir über Themen wie:

  • Employer Branding
  • Wie du Talente gewinnen, fördern und langfristig binden kannst
  • Was eine gesunde Unternehmenskultur ausmacht und wie du sie förderst
  • Wo du als Arbeitgeber Resilienz stärken und Stressmanagement schulen kannst

Wir holen uns Best Practices & Tipps von den führenden Köpfen – To level up your HR!

Hier reinhören:

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Letzte Folge

Warum HR ein kleiner Entrepreneur sein sollte – mit Lucia Daub

Die guten alten Zeiten sind vorbei!
Es ist der Moment gekommen, in dem HR über den traditionellen Rahmen hinauswachsen und als treibende Kraft für Innovation und strategischen Wandel im Unternehmen operieren sollte.

Davon ist Lucia Daub, Director People & Strategy bei BearingPoint, überzeugt. In dieser Folge des Level Up HR Podcasts erörtert sie mit unserem Host Johannes Füß, wie HR als strategischer Partner im Unternehmen agieren und einen echten Wettbewerbsvorteil schaffen kann.

Dabei erwarten dich unter anderem folgende Themen:

      1. Die Evolution der HR-Funktion
      2. Die Verbindung zwischen der People-Strategie und dem Erfolg eines Unternehmens
      3. Innovative Ansätze der Mitarbeitendenführung und -entwicklung
      4. Wie neue Technologien den HR-Bereich transformieren

Du interessierst dich dafür, Wellpass auch in deinem Unternehmen einzuführen?

Wir senden dir gerne mehr Informationen zu. Fülle dazu einfach unser Kontaktformular aus.

Weitere Folgen

Wie TRIGEMA mit Familienwerten als Unternehmensstärke sicher in die Zukunft blickt

Das Unternehmen als Schiff, das von der Führung und den Mitarbeitenden gemeinsam gesteuert wird. Dieses Bild zeichnet Bonita Grupp, Geschäftsführende Gesellschafterin bei der TRIGEMA W. Grupp KG, während sie in dieser Folge des Level Up HR Podcasts über die HR-Strategien des führenden deutschen Textilunternehmens spricht. Dabei taucht Bonita Grupp gemeinsam mit unserem Host Johannes Füß tief in die Welt der Familienunternehmen ein und zeigt auf, wie TRIGEMA seine Kernwerte nutzt, um sowohl im Inland als auch auf internationalen Märkten erfolgreich und innovativ zu bleiben. Ihr Geheimrezept? Tradition mit modernem Personalmanagement zu verbinden und dabei stets eine positive und inklusive Unternehmenskultur zu fördern.

Wie lässt sich das Thema ESG mit Personalthemen verzahnen?

Diese Frage stellte sich Nicole Engenhardt-Gillé, Vorständin Personal und ESG der freenet AG, als sie 2023 den Verantwortungsbereich ESG übernahm. Ihre Antwort stand schnell fest: Die Mitarbeitenden des Unternehmens sollten ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit entwickeln. Denn nur wenn sie eine bewusste Haltung zu dem Thema haben, können sie auch danach handeln.

Vom Kohlebergbau zu erneuerbaren Energien.
Von HR als Brot- und Buttergeschäft zur strategischen Businesspartnerschaft. In dieser Episode vom Level Up HR Podcast berichtet Ulrike Pugh, HR-Direktorin der RWE AG, von der Transformation eines traditionellen Energieunternehmens hin zum global Player für erneuerbare Energien. Unserem Host Johannes Füß erzählt sie, wie dieser tiefgreifende Wandel sich nicht nur in der Geschäftsstrategie widerspiegelt, sondern auch den HR-Bereich revolutioniert.

Trennungen sind niemals leicht.

Umso entscheidender ist es, Trennungsprozesse so zu gestalten, dass sie für beide Seiten gut ausgehen.

Dr. Sabrina Zeplin, Gründerin und CEO von Restart Career GmbH, beleuchtet in dieser Folge vom Level Up HR Podcast, worauf es bei professionellen Restrukturierungen wirklich ankommt – aus Perspektive der Arbeitgeber:innen, wie auch der Arbeitnehmer:innen.

Wie sieht die Mitarbeitendenführung der Zukunft aus?

Die Arbeitswelt von morgen ist ein Thema, das HR-Entscheidende branchenübergreifend beschäftigt. Sebastian Gemeinhardt, Director | Workforce Transformation bei PwC Deutschland, teilt in dieser Episode des Level Up HR Podcasts seine Expertise rund um die Neugestaltung des Personalwesens mithilfe innovativer Technologien. Dabei gewährt er praxisnahe Einblicke, wie durch die Anwendung von Cloud-Technologien, Künstlicher Intelligenz und Analytics, HR-Prozesse effizienter, inklusiver und zukunftsfähig gemacht werden können.

 

Erfolgreiche Teams durch stärkenbasierte Führung: Einblicke in die Telekom MMS – mit Ulf Kossol

Was bedeutet es eigentlich, die Stärken eines Teams in den Vordergrund zu stellen? Und welche Auswirkungen hat das auf ein Unternehmen? Genau darum geht es in dieser Episode mit Ulf Kossol, Director People Experience bei der Telekom MMS. Er erklärt, wie eine stärkenbasierte Führungskultur den Schlüssel zum Erfolg darstellt und auf welche Weise die Telekom MMS diese Philosophie implementiert. 

 

HR als Schlüsselrolle im Transformationsprozess und bei der Zukunftsgestaltung von Unternehmen

In dieser Episode begrüßen wir Brigitte Steuck, Head of HR Business Excellence bei der BSH Hausgeräte GmbH, die ihre Einsichten in die Rolle von HR als strategischen Partner teilt. Wir erkunden, wie HR zur Triebkraft für operative und strategische Exzellenz wird, die Herausforderungen der Digitalisierung annimmt und sich kontinuierlich an die Anforderungen einer globalen Belegschaft anpasst.

 

Weiterbildungen, Vernetzungen und Impulse für Innovation: Wie die VDV-Akademie HR im ÖPNV begleitet

In dieser Episode begrüßen wir Monique Heimann, Leiterin Berufliche Weiterbildung & Digitales Lernen der VDV-Akademie GmbH. Sie erklärt, wie HR-Strategien im ÖPNV neu gestaltet und zukunftsfit gemacht werden können.

Von Microsoft zu EOS mit Alexander Uelsberg: Die Reise eines HR-Leaders

Man könnte meinen, dass der Wechsel von einem globalen Technologieriesen zu einem mittelständischen Unternehmen ein Rückschritt für die Karriere ist.
Alexander Uelsberg sieht das anders. Der erfahrene HR-Experte, zurzeit als Freelancer tätig, berichtet von seiner beeindruckenden 23-jährigen Laufbahn bei Microsoft und seinem Wechsel zu EOS als Senior Vice President Global HR Lead.

Zusammenwachsen: HR als integraler Teil des Geschäfts!

Unser Podcast Host Johannes Füß spricht in dieser Woche mit Alfred Lohbeck, Geschäftsführer Human Resources / Arbeitsdirektor bei der Deutsche Telekom IT GmbH, darüber, wie HR als integraler Teil des Geschäfts agieren kann und welche Vorteile dies für Unternehmen bietet.

Die Innovativen Personalentwicklungsstrategien der BayWa AG

BayWa AGs Geheimnis für HR-Erfolg? Johannes Schenk, Leiter Ausbildung & Strategische Personalentwicklung der BayWa AG, enthüllt, wie innovative Personalstrategien echte Veränderungen bewirken.

Celonis und die Kunst der datengesteuerten Personalstrategie – mit Lea Mikus

Wie nutzt HR datengetriebene Strategien als Treiber des Geschäftserfolgs bei Celonis? Lea Mikus, Global Director People Strategy & Analytics, gewährt Blicke hinter die Kulissen …

Führungskraft 2.0: HRs Einfluss auf die Entwicklung effektiver Leader

In diesem spannenden Gespräch erkundet Johannes Füß mit Kathleen Matthes, Head of People and Culture bei der doctari group GmbH & Co. KGaA, wie HR-Abteilungen zur Drehscheibe für Führungskompetenz und Unternehmenswandel werden können.

Der Weg der SWM zum Top 5 Arbeitgeber Münchens – mit Christian Mack

Johannes Füß unterhält sich in dieser Folge mit Christian Mack, Leiter Personalstrategie bei der Stadtwerke München GmbH (SWM), über die innovativen Ansätze und Strategien, die die SWM zu einem Top-Arbeitgebenden macht.

Ein neues Mindset: Die Rolle von HR-Leiter:innen bei der Förderung von Innovation und Agilität

HR-Transformationen sind der Schlüssel zur Anpassung an die sich verändernde Arbeitswelt. In der elften Folge Level Up HR spricht Host Johannes Füß mit Xenia Meuser, ehemalige CHRO bei RTL, über die Rolle von HR in Veränderungsprozessen.

New Ways of Working: Wie Unternehmen in einer hybriden Arbeitswelt erfolgreich bleiben

Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen, wenn es darum geht, neue Arbeitsweisen zu implementieren und sich an eine hybride Arbeitsumgebung anzupassen. Judith Wallner, Senior Director Human Ressources bei Dassault Systèmes, spricht in der zehnten Folge über die notwendigen HR-Transformationen.

Transformation meistern: die strategische Rolle von HR im Change-Management

In einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt müssen Unternehmen flexibel und schnell auf Veränderungen reagieren können. Doch was braucht es, um HR zu einem verlässlichen Partner zu machen? Welche Talente und Tools sind gefragt? Diese Fragen beantwortet Alexander Toro Alvarez in der neunten Episode.

Hybride Arbeitswelt und aktives Recruiting: Wie Unternehmen die HR-Herausforderungen in Wachstumsphasen erfolgreich meistern

Stetiges Wachstum ist das Ziel eines jeden Unternehmens. Adina Hellriegel, Director Talent Acquisition & Employer Branding bei TeamViewer, gibt in der achten Podcast-Episode einen Einblick, wie TeamViewer die Herausforderungen des Wahcstums meistert.

New Work in der Praxis: Wie Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich sind

Mit der Digitalisierung und dem Fachkräftemangel verändert sich die Arbeitswelt. Britt Schubert, VP HR bei der New Work SE, erklärt in der siebten Folge, wie Unternehmen die Prinzipien von New Work umsetzen.

Generalisten vs. Spezialisten in HR: Wie HR von einem holistischen Ansatz profitieren kann

Im sechsten “Level Up HR” Interview zeigt Simone Sabbione, wie die Organisationsform des Viable System Model (VSM) eine vertrauensvolle Personalführung auf Augenhöhe ermöglicht.

HR im Wandel – Vor welchen Herausforderungen stehen Unternehmen in Zeiten von Fachkräftemangel und New Work-Formaten

In der fünften Folge “Level Up HR” erklärt Dr. Annette Koch, Geschäftsführerin und HR Interim Managerin bei der hanseatix HRx GmbH, wie HR die damit verbundenen Aufgaben erfolgreich meistern kann.

Execution Excellence: Wie HR die Umsetzung der Geschäftsstrategie vorantreiben kann

In der vierten Folge “Level Up HR” erklärt Jana Klimecki, Consulting Specialist Director for Human Capital bei Mayfair Equity Partners, welche Rolle HR bei einer effizienten Umsetzung der Geschäftstrategie spielt.

Generalisten vs. Spezialisten in HR: Wie HR von einem holistischen Ansatz profitieren kann

Unser dritter Gast ist Hassnaa Es-Sabri, Personalleiterin und Life Coach: Sie unterhält sich mit unserem Host Johannes Füß, Vice President bei EGYM Wellpass über die Rolle von HR heute.

HR der Zukunft – Wie Personalabteilungen “New Work” glaubhaft umsetzen können

In unserer zweiten “Level Up HR”-Episode unterhält sich Robert Frank, VP Human Resources EMEA bei Genesys mit unserem Host Johannes Füß darüber.

Wieso brauchen wir New Ways of Work – und wie sieht hier eine erfolgreiche Umsetzung aus?

In unserer ersten „Level Up HR“-Episode begrüßen wir Holger Angrick, Chief HR Officer bei der R. STAHL Group.