Das Verhältnis der Zahl von Abgängen zur Zahl der Bestandsbelegschaft wird mit der Fluktuationsrate beschrieben. Nicht immer sind

Motivierte Arbeitnehmer bringen mehr Leistung und verbessern die Arbeitsproduktivität. Falsch ist, zu denken, es reiche aus,

Die Schwankung im Personalbestand hat verschiedene Gesichter. Nicht jede Form der Fluktuation ist gefährlich und

Mithilfe der Fluktuationsrate lässt sich beschreiben, wie Personal in einem Unternehmen zu- und abfließt. Allerdings sollten Unternehmen

Kündigungen kosten ein Unternehmen viel Geld. Die Kosten, die durch den Austritt eines Mitarbeiters und

Schwankungen in der Zahl der Mitarbeitenden, die durch Ein- und Austritte bedingt sind, werden durch

ei der Analyse der Fluktuationsrate eines Unternehmens sind immer die aktuellen Vergleichswerte der Branche zu